La diversidad de personas y familias en la comunidad y su convivencia, en un ambiente de equidad, libertad, inclusión y respeto a los derechos humanos.

Yatziri Amairani Mosqueda
Ubicación curricular
Contenido La diversidad de personas y familias en la comunidad y su convivencia, en un ambiente de equidad, libertad, inclusión y respeto a los derechos humanos.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce las distintas formas de ser y actuar de sus pares, para convivir en armonía.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Vida saludable

Plan de clase

Tema: La diversidad de personas y familias en la comunidad y su convivencia, en un ambiente de equidad, libertad, inclusión y respeto a los derechos humanos.


Objetivo (PDA): Reconoce las distintas formas de ser y actuar de sus pares, para convivir en armonía.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Secuencia didáctica:


Sesión 1: Introducción al tema y reflexión sobre la convivencia



  • Presentación del tema: "La diversidad de personas y familias en la comunidad y su convivencia".

  • Diálogo en grupo sobre las diferentes formas en las que las personas pueden ser y actuar.

  • Reflexión sobre la importancia de la convivencia en armonía y respeto a los demás.

  • Planteamiento del problema: "Se les dificulta atender y respetar los acuerdos que se proponen para una convivencia sana".

  • Formación de equipos de trabajo para abordar el problema.


Sesión 2: Investigación y análisis de casos



  • Los equipos de trabajo deberán investigar y recopilar información sobre diferentes situaciones en las que se dificulta la convivencia.

  • Análisis y discusión de los casos por parte de los equipos.

  • Identificación de los problemas y obstáculos que impiden una convivencia sana.

  • Reflexión sobre la importancia de la inclusión y el respeto a los derechos humanos en la convivencia.


Sesión 3: Generación de propuestas y acuerdos



  • Los equipos de trabajo deberán proponer soluciones y acuerdos para superar los problemas identificados en la sesión anterior.

  • Presentación de las propuestas y acuerdos por parte de los equipos.

  • Diálogo en grupo para discutir y enriquecer las propuestas.

  • Llegar a un consenso sobre los acuerdos que se implementarán.


Sesión 4: Puesta en práctica y reflexión final