Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género

LIGIA LLANES
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Participa en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género


Objetivo: Participar en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Presentación del tema: Introducir el tema de igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Actividad de reflexión: Plantear a los alumnos la problemática de la falta de práctica de valores en relación a la igualdad sustantiva.

  • Grupos de trabajo: Dividir a los alumnos en grupos y asignarles un problema relacionado con la falta de práctica de valores en su entorno.

  • Investigación en grupo: Cada grupo deberá investigar sobre posibles soluciones a su problema asignado.


Sesión 2:



  • Presentación de soluciones: Cada grupo presentará las soluciones que encontraron para resolver el problema asignado.

  • Debate y análisis: Fomentar el debate entre los grupos para analizar las distintas soluciones y su viabilidad.

  • Identificación de acciones: En conjunto, identificar acciones concretas que se pueden llevar a cabo para promover la igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Sesión 3:



  • Plan de acción: Cada grupo deberá diseñar un plan de acción detallado con las acciones identificadas en la sesión anterior.

  • Presentación de planes de acción: Cada grupo presentará su plan de acción al resto del grupo.

  • Retroalimentación y mejora: Los demás grupos darán retroalime