Movimientos sociales y políticos por los derechos humanos en el mundo y en México

Ángeles Tlapale
Ubicación curricular
Contenido Movimientos sociales y políticos por los derechos humanos en el mundo y en México.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Asume una postura ética sobre los movimientos sociales y políticos en la actualidad y participa en acciones para promover y defender los derechos humanos.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de clase: Movimientos sociales y políticos por los derechos humanos en el mundo y en México


Sesión 1: Acciones para promover y defender los derechos humanos desde una postura ética


Fase de Inicio (10 minutos):



  • Saludo y revisión de tareas asignadas anteriormente.

  • Presentación del objetivo de la clase: Asumir una postura ética sobre los movimientos sociales y políticos en la actualidad y participar en acciones para promover y defender los derechos humanos.

  • Realizar una lluvia de ideas sobre qué entienden los alumnos por derechos humanos y movimientos sociales y políticos.


Fase de Desarrollo (30 minutos):



  • Introducción al tema: Proyección de un video corto sobre los movimientos sociales y políticos por los derechos humanos en el mundo y en México.

  • Organización de equipos de trabajo (grupos de 4 o 5 alumnos) y asignación de roles dentro de cada equipo (investigador, moderador, redactor, tiempo).

  • Entrega de una situación problemática relacionada con la temática, por ejemplo: "En tu comunidad, se han registrado casos de discriminación hacia personas migrantes. ¿Cómo podrían ustedes promover y defender los derechos humanos en esta situación?"

  • Los equipos deberán discutir y analizar la situación, identificar los derechos humanos involucrados y proponer acciones para promover y defender esos derechos desde una postura ética.

  • Monitoreo y apoyo a los equipos por parte del docente.


Fase de Cierre (10 minutos):



  • Puesta en común de las propuestas de cada equipo.

  • Discusión y reflexión sobre las acciones planteadas, evaluando su factibilidad y efectividad.

  • Aclaración de dudas y cierre de la sesión.


Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Rúbrica de p