Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones

Sol Rascón
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Título de la clase: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones


Objetivo: Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problema a atender: Falta de motivación


Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una


Enfoque: Pensamiento crítico


Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Cuestionario de autoevaluación de gestión de afectos y toma de decisiones (escala de Likert)

  2. Presentación oral sobre la relación entre los sentimientos y la toma de decisiones


Sesión 1:


Inicio (10 minutos):



  • Saludo y presentación del tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.

  • Realización de una dinámica de reflexión breve sobre experiencias personales en las que los sentimientos hayan influido en la toma de decisiones.


Desarrollo (30 minutos):



  • Exposición teórica sobre los diferentes tipos de sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.

  • Debate en grupo sobre la importancia de gestionar los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.

  • Presentación de ejemplos de situaciones en las que los sentimientos pueden influir en la toma de decisiones.


Cierre (10 minutos):



  • Reflexión individual: cada alumno debe escribir en una hoja de papel una situación en la que los sentimientos puedan influir en la toma de decisiones.

  • Puesta en común de las reflexiones individuales y cierre de la sesión.


Sesión 2:


Inicio (10 minutos):



  • Revisión y recapitulación de lo aprendido en la sesión anterior.

  • Presentación del problema a atender: falta de motivación.

  • Dinámica de autoevaluación sobre