Equidad de género y diversidad de identidades
Barbara Penelope Garcia
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Secuencia didáctica: Equidad de género y diversidad de identidades
Objetivo: Reflexionar sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Sesión 1 (45 minutos)
Tema: Diferencia entre identidad de género y orientación sexual
Actividades:
Inicio (5 minutos):
- Saludo y presentación del tema.
- Preguntar a los alumnos si saben cuál es la diferencia entre identidad de género y orientación sexual.
Desarrollo (30 minutos):
- Explicar de manera clara y sencilla la diferencia entre identidad de género y orientación sexual.
- Utilizar ejemplos y casos para que los alumnos comprendan mejor el concepto.
- Promover el diálogo abierto y respetuoso, permitiendo que los alumnos compartan sus dudas y opiniones.
Cierre (10 minutos):
- Realizar una actividad de reflexión en la que los alumnos escriban en un papel una situación en la que se haya discriminado a alguien por su identidad de género u orientación sexual.
- Recoger los papeles y guardarlos para utilizarlos en la siguiente sesión.
Sesión 2 (45 minutos)
Tema: Consecuencias de la discriminación por identidad de género y orientación sexual
Actividades:
Inicio (5 minutos):
- Recordar brevemente lo visto en la sesión anterior sobre identidad de género y orientación sexual.
- Preguntar a los alumnos si conocen las consecuencias emocionales y sociales de la discriminación por estos motivos.
Desarrollo (30 minutos):
- Explicar las consecuencias emocionales y sociales de la discriminación por identidad de género y orientación sexual.
- Utilizar ejemplos y casos para que los alumnos comprendan mejor las reperc