Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género

Beatriz Maldonado
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de Clase


Asignatura: Formación cívica y ética
Grado: Secundaria 1º
Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género


Objetivo (PDA): Apreciar la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Problema a atender: Reconocer que en su vida diaria la cultura de paz, la inclusión, la igualdad son valores indispensables para una sociedad libre.


Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una


Sesión 1:


Inicio (10 minutos):



  • Saludo a los alumnos y establecimiento de normas para el desarrollo de la clase.

  • Presentación del tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Actividad de motivación: Mostrar imágenes o videos que muestren situaciones de discriminación y racismo. Se pedirá a los alumnos que comenten cómo se sienten al ver estas situaciones.


Desarrollo (30 minutos):



  • Presentación de conceptos clave: interculturalidad, inclusión, igualdad sustantiva y perspectiva de género. Se explicarán de forma clara y ejemplificada.

  • Realización de una lluvia de ideas en la pizarra sobre prácticas discriminatorias o racistas que puedan identificar en su entorno.

  • Formación de equipos de trabajo y entrega de un caso problemático relacionado con la discriminación y el racismo para que lo analicen y propongan soluciones desde la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Cierre (10 minutos):



  • Puesta en común de las soluciones propuestas por cada equipo.

  • Reflexión y