Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

MAYRA GUILLEN
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Elabora juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realiza propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Igualdad de género

Plan de clase

Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Objetivo (PDA): Elaborar juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realizar propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)


Interdisciplinariedad: Se abordará el problema de la falta de valores desde la perspectiva de la formación cívica y ética, pero también se incorporarán elementos de otras disciplinas como la historia, la sociología y la psicología.


Duración: 4 sesiones de 50 minutos cada una.


Fases de cada sesión:



  1. Inicio: Se presentará el problema y se motivará a los alumnos.

  2. Desarrollo: Se trabajará en grupos para investigar, analizar y reflexionar sobre el problema.

  3. Cierre: Se compartirán las conclusiones y se realizará una actividad de reflexión y síntesis.


Sesión 1:


Inicio:



  • Presentar el tema de la igualdad sustantiva y su importancia en la sociedad actual.

  • Plantear el problema de la falta de valores y explicar cómo esta problemática afecta a la igualdad sustantiva.

  • Motivar a los alumnos a reflexionar y a tomar conciencia sobre la importancia de promover la igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Desarrollo:



  • Formar grupos de trabajo y asignar a cada grupo un caso de discriminación o injusticia relacionado con la falta de valores.

  • Los grupos investigarán el caso asignado, identificarán las causas y consecuencias de la discriminación y propondrán posibles soluciones desde la perspectiva de la igualdad sustantiva, la inte