Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones

jose cortes
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre cómo los sentimientos se construyen a partir de ideas y experiencias, para la toma de decisiones asertivas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones


Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una


Objetivo (PDA): Reflexionar sobre cómo los sentimientos se construyen a partir de ideas y experiencias, para la toma de decisiones asertivas.


Problema a atender: Nivel académico bajo debido a falta de motivación, baja autoestima, desinterés y falta de valores.


Fase 1: Inicio (10 minutos)



  • Dar la bienvenida a los alumnos y recordar el objetivo de la clase.

  • Realizar una dinámica de integración para fomentar la confianza y el trabajo en equipo.

  • Presentar el problema a atender y explicar la importancia de trabajar en la educación socioemocional para mejorar el nivel académico y fortalecer los valores.


Fase 2: Desarrollo (30 minutos)



  • Presentar una breve introducción teórica sobre la influencia de los sentimientos en la toma de decisiones.

  • Realizar una actividad de reflexión individual, donde los alumnos escriban en un papel cómo se sienten en diferentes situaciones académicas.

  • Formar grupos de trabajo y promover la discusión y el intercambio de experiencias relacionadas con la toma de decisiones basadas en los sentimientos.

  • Proporcionar ejemplos de decisiones asertivas y sus resultados positivos.


Fase 3: Cierre (10 minutos)



  • Realizar una puesta en común donde cada grupo exponga las conclusiones a las que llegaron.

  • Promover un debate abierto sobre los diferentes puntos de vista y la importancia de considerar los sentimientos al momento de tomar decisiones.

  • Resumir las principales ideas trabajadas durante la sesión y reforzar el objetivo de la clase.


Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Rúbrica d