El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz
Maria del Rosario Mora
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz
Objetivo del PDA: Analizar distintos tipos de conflictos en los espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Problemática a atender: Conflicto de respeto entre los alumnos, falta de tolerancia entre compañeros y compañeras, falta de práctica de valores.
Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una
Fases de la clase:
Sesión 1:
Inicio:
- Presentación del tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
- Generación de expectativas: Preguntar a los alumnos qué creen que significa convivir en paz y qué desafíos enfrentan al convivir con otros.
- Presentación de la problemática específica: Conflicto de respeto, falta de tolerancia y práctica de valores entre los alumnos.
- Planteamiento del problema: ¿Cómo podemos solucionar el conflicto de respeto, la falta de tolerancia y la falta de práctica de valores entre los compañeros y compañeras?
Desarrollo:
- Investigación y análisis de distintos tipos de conflictos en la convivencia humana desde la cultura de paz.
- Trabajo en grupos: Los alumnos se dividen en grupos y analizan distintos casos de conflictos en la convivencia humana.
- Reflexión en grupo: Cada grupo comparte sus conclusiones y reflexionan sobre las posibles soluciones desde la cultura de paz.
Cierre:
- Elaboración de propuestas: Los alumnos individualmente proponen acciones concretas para solucionar el conflicto de respeto, falta de tolerancia y práctica de valores entre los compañeros y compañeras.
- Present