Construcción del proyecto de vida

Maria Torres
Ubicación curricular
Contenido Construcción del proyecto de vida
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Visualiza un proyecto de vida para determinar posibles retos a superar, estrategias de apoyo mutuo y acciones a realizar en favor del bienestar personal y colectivo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Tema: Construcción del proyecto de vida


Grado: Secundaria 3º
Área: Educación Socioemocional / Tutoría
Objetivo (PDA): Visualiza un proyecto de vida para determinar posibles retos a superar, estrategias de apoyo mutuo y acciones a realizar en favor del bienestar personal y colectivo.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problemática: La falta de conocimiento sobre cómo valorar y visualizar un proyecto de vida.


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una


Fases de cada sesión:



  1. Inicio:



    • Saludo y revisión de la sesión anterior.

    • Presentación del objetivo de la sesión.

    • Motivación: Realizar una actividad o plantear una pregunta que invite a reflexionar sobre la importancia de tener un proyecto de vida.



  2. Desarrollo:



    • Introducción al concepto de proyecto de vida (10 minutos).

    • Actividad: Realizar una lluvia de ideas en grupo sobre los posibles retos que podrían enfrentar en su vida futura (15 minutos).

    • Actividad: Organizar a los alumnos en equipos y asignarles una problemática social actual para que investiguen y planteen posibles soluciones (20 minutos).

    • Plenaria: Cada equipo deberá presentar sus propuestas y reflexionar sobre cómo estas acciones pueden contribuir a su propio bienestar y al bienestar colectivo (15 minutos).



  3. Cierre:



    • Reflexión grupal: Compartir las ideas principales de la sesión y destacar la importancia de tener un proyecto de vida (10 minutos).

    • Asignación de tareas: Pedir a los alumnos que realicen una reflexión individual sobre los retos y estrategias planteados durante la sesión (5 minutos).

    • Despedida.




Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Observación participante: Registrar las actitudes, habilidade