Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles

Carla Arredondo
Ubicación curricular
Contenido Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora la diversidad de grupos e identidades juveniles en la escuela y en la comunidad y fortalece el respeto a formas de ser, pensar y expresarse en el marco de los derechos humanos.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase: Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles


Tema: Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles.
Objetivo (PDA): Valora la diversidad de grupos e identidades juveniles en la escuela y en la comunidad y fortalece el respeto a formas de ser, pensar y expresarse en el marco de los derechos humanos.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Enfoque: Igualdad de género y de inclusión


Sesión 1:
Inicio:



  • Realizar una lluvia de ideas sobre las diferentes formas de ser, pensar y expresarse que existen en la escuela y en la comunidad.

  • Presentar el problema: "Que los jóvenes no saben expresarse de manera correcta, no se respetan entre sí y faltan al respeto a los adultos".


Desarrollo:



  • Formar equipos de trabajo y asignar a cada equipo una pregunta relacionada con el problema.

  • Los equipos investigarán y analizarán cómo los grupos sociales y culturales influyen en las identidades juveniles y cómo esto puede estar relacionado con el problema planteado.

  • Los equipos compartirán sus hallazgos y reflexiones con el resto del grupo.


Cierre:



  • Reflexionar en conjunto sobre las ideas expuestas por los equipos y cómo se relacionan con el problema planteado.

  • Identificar posibles acciones que puedan contribuir a mejorar la forma de expresarse, respetarse y relacionarse de los jóvenes en la escuela y en la comunidad.

  • Asignar tareas para la siguiente sesión.


Sesión 2:
Inicio:



  • Retomar las tareas asignadas en la sesión anterior. Hacer un seguimiento de las acciones propuestas y los avances realizados.

  • Plantear nuevos desafíos relacionados con el problema planteado.


Desarrollo:



  • Realizar una