Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles
Carla Arredondo
Ubicación curricular
Contenido Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora la diversidad de grupos e identidades juveniles en la escuela y en la comunidad y fortalece el respeto a formas de ser, pensar y expresarse en el marco de los derechos humanos.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase: Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles
Tema: Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles.
Objetivo (PDA): Valora la diversidad de grupos e identidades juveniles en la escuela y en la comunidad y fortalece el respeto a formas de ser, pensar y expresarse en el marco de los derechos humanos.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Enfoque: Igualdad de género y de inclusión
Sesión 1:
Inicio:
- Realizar una lluvia de ideas sobre las diferentes formas de ser, pensar y expresarse que existen en la escuela y en la comunidad.
- Presentar el problema: "Que los jóvenes no saben expresarse de manera correcta, no se respetan entre sí y faltan al respeto a los adultos".
Desarrollo:
- Formar equipos de trabajo y asignar a cada equipo una pregunta relacionada con el problema.
- Los equipos investigarán y analizarán cómo los grupos sociales y culturales influyen en las identidades juveniles y cómo esto puede estar relacionado con el problema planteado.
- Los equipos compartirán sus hallazgos y reflexiones con el resto del grupo.
Cierre:
- Reflexionar en conjunto sobre las ideas expuestas por los equipos y cómo se relacionan con el problema planteado.
- Identificar posibles acciones que puedan contribuir a mejorar la forma de expresarse, respetarse y relacionarse de los jóvenes en la escuela y en la comunidad.
- Asignar tareas para la siguiente sesión.
Sesión 2:
Inicio:
- Retomar las tareas asignadas en la sesión anterior. Hacer un seguimiento de las acciones propuestas y los avances realizados.
- Plantear nuevos desafíos relacionados con el problema planteado.
Desarrollo:
- Realizar una