Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz

Miryam Lopez
Ubicación curricular
Contenido Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza las acciones de personas grupos u organizaciones realizadas en México y América Latina para promover actitudes, valores y comportamientos basados en una cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de clase: Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz


Objetivo PDA: Analizar las acciones de personas, grupos u organizaciones realizadas en México y América Latina para promover actitudes, valores y comportamientos basados en una cultura de paz.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Tema interdisciplinar: Falta de apropiación de valores


Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una


Enfoque: Inclusión y Interculturalidad crítica


Sesión 1:


Fase de inicio:



  • Dar la bienvenida a los alumnos y recordarles el tema de la clase anterior sobre la cultura de paz.

  • Presentar un problema relacionado con la falta de apropiación de valores en la sociedad.

  • Plantear preguntas generadoras, como: ¿Qué acciones pueden realizarse para promover una cultura de paz en la sociedad? ¿Cuáles son los principales obstáculos para la adopción de valores?


Fase de desarrollo:



  • Formar grupos de trabajo y asignar a cada grupo un país de América Latina.

  • Solicitar a los grupos que investiguen sobre personas, grupos u organizaciones en su país asignado que promuevan una cultura de paz.

  • Proporcionar recursos como libros, internet y materiales audiovisuales para que los alumnos realicen su investigación.

  • Pedir a los grupos que identifiquen las acciones más relevantes de las personas, grupos u organizaciones seleccionadas y cómo han influido en su sociedad.

  • Fomentar la discusión y el intercambio de ideas entre los grupos.

  • Apoyar a los grupos en la elaboración de un informe o presentación para compartir sus hallazgos.


Fase de cierre:



  • Pedir a los grupos que presenten sus informes o presentaciones sobre las acciones de las personas, grupos u organizacion