El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz

Marcos Orlando Sandoval
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Propone distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, para generar estrategias de mediación desde la cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz


Grado: Secundaria 2º


Objetivo (PDA): Propone distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, para generar estrategias de mediación desde la cultura de paz.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Interdisciplinaridad: Atender el problema de los alumnos de la escuela que se encuentran en una zona peligrosa y de bajo desarrollo económico.


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una


Enfoque: Inclusión y Igualdad de género


Planeación de clase:


Sesión 1:
Inicio:



  • Saludo y presentación del objetivo de la clase.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre conflictos sociales y políticos que se han presentado en México y América Latina.

  • Introducción de la problemática de los alumnos de la escuela que se encuentran en una zona peligrosa y de bajo desarrollo económico.


Desarrollo:



  • Formación de equipos de trabajo.

  • Asignación de una investigación sobre un conflicto social o político ocurrido en México o América Latina.

  • Los equipos deben buscar información sobre el conflicto asignado, sus causas, consecuencias y posibles soluciones.

  • Cada equipo debe preparar una presentación para la siguiente sesión.


Cierre:



  • Recapitulación de lo aprendido durante la sesión.

  • Asignación de tareas para la siguiente sesión (preparar la presentación).


Sesión 2:
Inicio:



  • Repaso del objetivo de la clase anterior.

  • Presentación de las investigaciones realizadas por los equipos.

  • Discusión en grupo sobre los conflictos presentados y las posibles estrategias de mediación desde la cultura de paz.


Desarrollo:



  • Formación de nuevos equipos de trabajo.

  • Asignación