Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Dora María Rodríguez
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase:
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo: Analizar las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.
Metodología: Aprendizaje servicio
Problema a atender: No hay una buena relación entre los integrantes del grupo.
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una
Enfoque: Inclusión y igualdad de género
Sesión 1:
Inicio:
- Saludo y presentación del tema "Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse".
- Realización de una dinámica de integración grupal.
Desarrollo:
- Explicación del concepto de formas de ser, pensar, actuar e interactuar.
- Presentación de ejemplos de situaciones cotidianas donde se evidencien diferentes formas de relacionarse.
- Actividad grupal: los alumnos deben realizar una lista de las diferentes formas de ser, pensar, actuar e interactuar que observan en su entorno.
Cierre:
- Puesta en común de las listas realizadas por cada grupo.
- Reflexión grupal sobre la importancia de comprender y aceptar las diferentes formas de relacionarse.
- Tarea: los alumnos deben llevar a cabo una acción de servicio en su entorno que promueva la igualdad y el respeto hacia las diferencias.
Sesión 2:
Inicio:
- Repaso del tema anterior.
- Planteamiento del problema: la mala relación entre los integrantes del grupo.
Desarrollo:
- Presentación de estrategias para mejorar la relación entre los integrantes del grupo: comunicación asertiva, empatía, respeto, entre otros.
- Realización de actividades prácticas para poner en práctica estas estrategias, como juegos de roles y dinámicas de resolución de conflictos.