Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Katia Perez
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explora sus posibilidades y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo: Explorar las posibilidades propias y de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.


Metodología: Aprendizaje servicio
Enfoque: Inclusión y igualdad de género


Secuencia didáctica:


Sesión 1 - Duración: 45 minutos
Título: Conociéndonos y aceptándonos



  • Presentar el tema y el objetivo de la clase.

  • Realizar una dinámica de presentación en la que los alumnos compartan sus intereses y características personales.

  • Promover una reflexión sobre la importancia de aceptar y respetar las diferencias entre las personas.

  • Realizar una actividad práctica en la que los alumnos trabajen en parejas y se conozcan mejor, compartiendo sus gustos, hobbies, etc.


Sesión 2 - Duración: 45 minutos
Título: Empatía y comprensión hacia los demás



  • Retomar la sesión anterior recordando la importancia de aceptar y respetar las diferencias.

  • Presentar el concepto de empatía y explicar cómo se puede mostrar empatía hacia los demás.

  • Realizar una actividad en la que los alumnos pongan en práctica la empatía, creando situaciones ficticias y poniéndose en el lugar de otra persona para comprender cómo se sentiría.

  • Reflexionar en grupo sobre lo aprendido y cómo se pueden aplicar estas acciones en la vida diaria.


Sesión 3 - Duración: 45 minutos
Título: Aprendiendo a convivir desde las diferencias



  • Introducir el problema: Aprender a convivir y relacionarse desde las diferencias de cada persona.

  • Realizar una dinámica de trabajo en grupo en la que se formen equipos heterogéneos, incluyendo