Lectura dramatizada y representación teatral
ELIZABETH ALDAMA
Ubicación curricular
Contenido Lectura dramatizada y representación teatral.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explora en colectivo el movimiento, el gesto, la forma, el color y el sonido, para recrear fragmentos de una lectura de su interés, por medio del teatro de títeres, sombras o papel.
Metodología Proyecto comunitario
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Apropiación de las culturas a través de la lectura y la escritura
- Artes y experiencias estéticas
Plan de clase
Planeación de clase:
Tema: Lectura dramatizada y representación teatral
Objetivo: Explorar en colectivo el movimiento, el gesto, la forma, el color y el sonido, para recrear fragmentos de una lectura de su interés, por medio del teatro de títeres, sombras o papel.
Metodología: Proyecto comunitario
Problema a atender: Los alumnos carecen de habilidades para solucionar conflictos entre pares.
Sesión 1 (45 minutos):
Introducción:
- Saludo a los alumnos y creación de un ambiente participativo.
- Presentación del tema: Lectura dramatizada y representación teatral. Explicación de en qué consiste y cómo se lleva a cabo.
- Presentación del problema a atender: la falta de habilidades para solucionar conflictos entre pares.
- Motivación: mostrar a los alumnos un video corto de una representación teatral realizada por niños de su edad.
Desarrollo:
- Lectura colectiva de un fragmento de un cuento o libro de interés para los alumnos.
- Discusión sobre el fragmento leído: preguntar a los alumnos qué aspectos les llamaron la atención, qué personajes les gustaron más, etc.
- Formación de grupos de trabajo y asignación de roles: escritor del guion, diseñadores de títeres o sombras, actores, etc.
- Planificación y diseño de la representación teatral: los alumnos deberán decidir qué fragmento del texto van a representar, cómo serán los personajes, qué materiales necesitarán, etc.
- Práctica de las habilidades de solución de conflictos: durante la planificación y diseño, los alumnos deberán trabajar en equipo y resolver conflictos o diferencias de opinión.
Cierre:
- Reflexión final: preguntar a los alumnos qué aprendieron durante la sesión y cómo se sintieron al trabajar en equipo.