Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Cesar Adalberto Máynez
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explora sus posibilidades y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Planeación de clase:
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo (PDA): Explorar las posibilidades propias y de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Presentación del tema y objetivo de la clase.
- Realización de una actividad de reflexión individual sobre las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Formación de grupos de trabajo y asignación de un problema relacionado con la relación entre compañeros.
- Explicación de la metodología de Aprendizaje servicio y su importancia en el desarrollo personal y colectivo.
Sesión 2:
- Recapitulación de la sesión anterior y repaso del objetivo.
- Investigación en grupos sobre el problema asignado.
- Creación de un plan de acción para abordar el problema y mejorar la relación entre los compañeros.
- Presentación de los planes de acción y debate grupal sobre su viabilidad y beneficios.
Sesión 3:
- Revisión de los planes de acción y elección del más adecuado.
- Implementación del plan de acción en el aula.
- Reflexión individual y grupal sobre los cambios y mejoras experimentadas a través del plan de acción.
Sesión 4:
- Evaluación y análisis de los resultados obtenidos con la implementación del plan de acción.
- Discusión grupal sobre los aprendizajes adquiridos y las posibilidades de mejorar aún más la relación entre compañeros.
- Identificación de nuevas acciones a tomar y creación de un compromiso grupal.
Sesión 5:
- Presentación y análisis de los compromisos grupales.
- Evaluación final de la secuencia