Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones

FRANCISCO JAVIER PADILLA
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones


Objetivo: Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 1 sesión de 50 minutos


Fases de la clase:


Inicio:



  • Saludo y breve introducción al tema.

  • Realización de una dinámica de integración para crear un ambiente de confianza y respeto.

  • Presentación del problema: problemas de conducta de los adolescentes donde son retadores, conflictivos y violentan a sus compañeros y compañeras.


Desarrollo:



  • Explicación del concepto de sentimientos y su importancia en la toma de decisiones.



  • Realización de una actividad de reflexión individual: los alumnos deberán identificar y escribir los sentimientos que experimentan en diferentes situaciones.



  • Formación de grupos de trabajo y discusión grupal: los alumnos deberán compartir sus reflexiones y analizar cómo los sentimientos influyen en la toma de decisiones en los casos planteados en el problema.



  • Investigación y análisis de estrategias para gestionar los sentimientos de manera adecuada en situaciones conflictivas.



  • Diseño de propuestas de acciones que promuevan la convivencia inclusiva y equitativa en el aula.



  • Presentación de las propuestas por parte de los grupos y discusión conjunta sobre su viabilidad y pertinencia.




Cierre:



  • Reflexión final sobre la importancia de gestionar los sentimientos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.

  • Retroalimentación sobre la participación y el trabajo en grupo.

  • Acuerdo sobre las acciones a llevar a cabo para mejorar la conviven