Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse - Respeto
Hegel Rodriguez
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Planeación de clase
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse - Respeto
Objetivo: Analizar las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una
Enfoque: Pensamiento crítico e inclusión
Sesión 1
Fase de inicio:
- Saludo y establecimiento de normas de convivencia.
- Presentación del tema: "Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse" y su relación con el respeto.
- Actividad de motivación: Cuestionario de autoreflexión sobre las formas de ser, pensar, actuar e interactuar en situaciones cotidianas.
Fase de desarrollo:
- Realización de una lluvia de ideas sobre las diferentes formas de ser, pensar, actuar e interactuar y su relación con el respeto.
- Exposición de ejemplos de situaciones cotidianas donde se evidencian diferentes formas de ser, pensar, actuar e interactuar.
- Trabajo en grupos: Los alumnos seleccionarán una situación cotidiana donde se presente una falta de respeto y analizarán las diferentes formas en que las personas involucradas podrían haber actuado para lograr un trato respetuoso.
- Puesta en común de los análisis realizados por cada grupo.
Fase de cierre:
- Reflexión grupal sobre la importancia del respeto en las relaciones personales y sociales.
- Tarea para la siguiente sesión: Investigar y recopilar ejemplos de personas que han logrado superar conflictos a través del respeto.
Sesión 2
Fase de inicio:
- Repaso de lo visto en la sesión anterior.
- Compartir los ejemplos investigados sobre personas que han superado conflictos a través del respeto.