Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Angeles Valladolid
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo (PDA): Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 3 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:
Título: Conociéndome a mí mismo/a
Objetivo específico: Identificar y reflexionar sobre las propias ideas, gustos, necesidades y experiencias para favorecer el autoconocimiento.


Desarrollo:



  1. Inicio (5 minutos): Iniciar la clase con una dinámica de presentación en la que cada estudiante comparta una característica propia que lo define.

  2. Desarrollo (30 minutos):
    a. Presentación de conceptos (10 minutos): Exponer brevemente los conceptos de ideas, gustos, necesidades y experiencias. Utilizar ejemplos claros y cercanos a la realidad de los estudiantes.
    b. Actividad grupal (20 minutos): Dividir a los estudiantes en grupos pequeños y asignarles la tarea de entrevistarse mutuamente para descubrir y compartir aspectos relevantes de sus vidas, como gustos, necesidades y experiencias.

  3. Cierre (10 minutos): Realizar una puesta en común en la que cada grupo comparta las conclusiones de sus entrevistas y se resalten las similitudes y diferencias encontradas.


Sesión 2:
Título: Descubriendo mis potencialidades
Objetivo específico: Reflexionar sobre las posibilidades y potencialidades de cada estudiante para fomentar el descubrimiento de nuevas habilidades.


Desarrollo:



  1. Inicio (5 minutos): Recordar brevemente la actividad de la sesión anterior y rescatar las ideas pr