Comunicación asertiva y dialógica para erradicar expresiones de violencia.

Aseneth Miranda
Ubicación curricular
Contenido Comunicación asertiva y dialógica para erradicar expresiones de violencia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Realiza, de manera colectiva, una propuesta oral o por escrito, para promover acciones que posibiliten erradicar la violencia en las familias y la escuela.
Metodología Proyecto comunitario
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase


Tema: Comunicación asertiva y dialógica para erradicar expresiones de violencia.


Objetivo: Realizar, de manera colectiva, una propuesta oral o por escrito, para promover acciones que posibiliten erradicar la violencia en las familias y la escuela.


Metodología: Proyecto comunitario.


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una.


Fase 1: Inicio



  • Presentación del tema y objetivo de la clase.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre situaciones de violencia que los alumnos han presenciado o experimentado en su entorno familiar o escolar.

  • Reflexión sobre las consecuencias de la violencia en las personas y en la convivencia.


Fase 2: Desarrollo


Sesión 1:



  • Exposición de conceptos clave: comunicación asertiva, violencia de género, acoso escolar, discriminación, etc.

  • Análisis de casos reales de violencia en diferentes ámbitos.

  • Identificación de recursos y estrategias para erradicar la violencia.

  • Discusión en grupos pequeños sobre posibles acciones para promover la erradicación de la violencia en la familia y la escuela.


Sesión 2:



  • Socialización de las propuestas de cada grupo.

  • Debate grupal sobre las propuestas presentadas.

  • Selección de las acciones más pertinentes y viables para llevar a cabo.

  • Organización de equipos de trabajo para la implementación de las acciones seleccionadas.


Sesión 3:



  • Presentación de las acciones propuestas por cada equipo.

  • Realización de una lluvia de ideas para identificar los recursos necesarios para llevar a cabo las acciones.

  • Distribución de roles y responsabilidades dentro de cada equipo.

  • Planificación de los tiempos y pasos a seguir para llevar a cabo las acciones.


Sesión 4:



  • Implementación de l