Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Claudiia Burr
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Comparte los cambios que afronta en sus capacidades y las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse para valorar la manera en que las demás personas inciden en la construcción de su identidad.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Artes y experiencias estéticas
Plan de clase
Secuencia didáctica: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo: Compartir los cambios que afrontan en sus capacidades y las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse para valorar la manera en que las demás personas inciden en la construcción de su identidad.
Metodología: Aprendizaje servicio
Problema a atender: Problemas de rezago escolar
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Enfoque: Artes y experiencias estéticas e inclusión
Sesión 1:
Tema: Reconocimiento de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Actividades:
- Presentación del tema y generación de una lluvia de ideas sobre las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Visualización de un video o lectura de un cuento que trate sobre la importancia de las diferentes formas de ser y cómo influyen en la construcción de nuestra identidad.
- Debate y reflexión grupal sobre las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse y cómo pueden afectar a las demás personas.
- Realización de una actividad artística (dibujo, collage, escultura, etc.) que represente la forma de ser de cada alumno.
Sesión 2:
Tema: Los cambios en nuestras capacidades
Actividades:
- Repaso del tema anterior y revisión de las actividades realizadas en la sesión anterior.
- Dinámica de grupo: cada alumno debe compartir un cambio que haya experimentado en sus capacidades y cómo ha influido en su forma de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Trabajo en parejas: cada pareja deberá realizar una entrevista, donde uno de ellos será el entrevistador y el otro el entrevistado, para profundizar en los cambios experimentados por cada uno.
- Puesta en común de las entrevistas realizadas y ref