Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Steve Macías
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explora sus posibilidades y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión

Plan de clase

Planeación de clase


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo: Explorar las posibilidades propias y de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Presentación del tema y los objetivos de la clase.

  • Realización de una dinámica de presentación en la que los alumnos compartan aspectos de su personalidad y forma de ser.

  • Reflexión en grupo sobre las diferencias y similitudes entre los alumnos.

  • Diálogo sobre la importancia de respetar y valorar las diferencias de cada persona.


Sesión 2:



  • Introducción al concepto de empatía y su importancia en las relaciones interpersonales.

  • Actividad de role-playing en la que los alumnos representen situaciones de conflicto o dificultades entre personas y busquen soluciones desde una perspectiva empática.

  • Debate y reflexión sobre las soluciones encontradas y cómo se podrían aplicar en la vida real.


Sesión 3:



  • Actividad de análisis de casos reales en los que se evidencien situaciones en las que las diferencias entre las personas han generado conflictos.

  • Trabajo en grupos para buscar posibles soluciones a esos conflictos desde una perspectiva de empatía y respeto.

  • Presentación de las soluciones encontradas y debate en grupo sobre su viabilidad y eficacia.


Sesión 4:



  • Invitación a los alumnos a llevar a cabo una acción de servicio relacionada con el respeto y la valoración de las diferencias.

  • Organización de grupos de trabajo para planificar y realizar la acción de servicio.

  • Reflexión y evaluación de la acción