Introducción al tema y análisis del conflicto

MARIBEL URBINA
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Indaga en fuentes bibliográficas, hemerográficas o en narraciones orales, cómo se desarrolló el conflicto, así como los recursos que se usaron para abordarlo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Interculturalidad crítica
  • Igualdad de género

Plan de clase

Sesión 1: Introducción al tema y análisis del conflicto


Objetivo: Introducir el tema de la construcción de la cultura de paz y analizar conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente.



  • Inicio:



    • Saludo y presentación del tema.

    • Pregunta a los alumnos: ¿Qué entienden por cultura de paz?



  • Desarrollo:



    • Breve explicación sobre la importancia de la cultura de paz y su relación con los conflictos vecinales y/o territoriales.

    • Presentación de un conflicto real que haya ocurrido en el pasado o presente, relacionado con la falta de cultura de paz.

    • Análisis del conflicto:

      • ¿Cuáles fueron las causas del conflicto?

      • ¿Cómo se desarrolló?

      • ¿Cómo se resolvió?

      • ¿Qué recursos se utilizaron para abordarlo?



    • Actividad:

      • Los alumnos investigan en fuentes bibliográficas, hemerográficas o en narraciones orales sobre el conflicto presentado y responden las preguntas anteriores.

      • Pueden trabajar en parejas o grupos pequeños.

      • Cada grupo comparte sus hallazgos con el resto de la clase.





  • Cierre:



    • Reflexión grupal sobre el conflicto analizado y las causas, desarrollo y resolución del mismo.

    • Resumen de lo aprendido en la sesión.




Sesión 2: Diálogo y negociación como recursos para resolver conflictos


Objetivo: Destacar el diálogo y la negociación como recursos para abordar y resolver conflictos.



  • Inicio:



    • Revisión de lo aprendido en la sesión anterior.

    • Pregunta a los alumnos: ¿Qué es el diálogo y la negociación? ¿Por qué son importantes para resolver conflictos?



  • Desarrollo:



    • Explicación sobre la importancia del diálogo y la negociación en la resolución de conflictos.

    • Presentació