Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

estefania villanueva
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo: Analizar las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 1 sesión de 45 minutos


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Presentación del tema y objetivo de la clase.

  • Introducción al concepto de formas de ser, pensar, actuar e interactuar.

  • Actividad 1: Debate en grupos pequeños sobre las diferentes formas de ser, pensar, actuar e interactuar identificadas por los alumnos en su entorno cercano.

  • Reflexión grupal sobre las conclusiones del debate.

  • Actividad 2: Formación de equipos de trabajo para realizar una acción de servicio a la comunidad que promueva el bienestar personal y social. Cada equipo deberá seleccionar un líder y distribuir las responsabilidades de manera equitativa.

  • Planificación de la acción de servicio a la comunidad: identificación del problema a abordar, diseño de estrategias de acción, asignación de tareas y establecimiento de tiempos de ejecución.

  • Cierre de la sesión: compromiso de los alumnos con la acción de servicio a la comunidad y reflexión individual sobre el papel del liderazgo, el trabajo en equipo y las habilidades interpersonales en dicho proyecto.


Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Rúbrica de participación en el debate:



  • Nivel de participación y argumentación en el debate grupal (0-5 puntos)

  • Coherencia y claridad de las ideas expresadas (0-5 puntos)

  • Respeto y escucha activa hacia los compañeros (0-5 puntos)



  1. Observación del desempeño en la acción de servicio a la comunidad:



  • Grado