Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
estefania villanueva
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Planeación de clase
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo: Analizar las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 1 sesión de 45 minutos
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Presentación del tema y objetivo de la clase.
- Introducción al concepto de formas de ser, pensar, actuar e interactuar.
- Actividad 1: Debate en grupos pequeños sobre las diferentes formas de ser, pensar, actuar e interactuar identificadas por los alumnos en su entorno cercano.
- Reflexión grupal sobre las conclusiones del debate.
- Actividad 2: Formación de equipos de trabajo para realizar una acción de servicio a la comunidad que promueva el bienestar personal y social. Cada equipo deberá seleccionar un líder y distribuir las responsabilidades de manera equitativa.
- Planificación de la acción de servicio a la comunidad: identificación del problema a abordar, diseño de estrategias de acción, asignación de tareas y establecimiento de tiempos de ejecución.
- Cierre de la sesión: compromiso de los alumnos con la acción de servicio a la comunidad y reflexión individual sobre el papel del liderazgo, el trabajo en equipo y las habilidades interpersonales en dicho proyecto.
Instrumentos de evaluación formativa:
- Rúbrica de participación en el debate:
- Nivel de participación y argumentación en el debate grupal (0-5 puntos)
- Coherencia y claridad de las ideas expresadas (0-5 puntos)
- Respeto y escucha activa hacia los compañeros (0-5 puntos)
- Observación del desempeño en la acción de servicio a la comunidad:
- Grado