Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

ADRY ROMUALDO
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce y descubre sus características y cambios (corporales, gustos, intereses, necesidades y capacidades) que le hacen una persona única, con la finalidad de valorar y respetar la diversidad.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Artes y experiencias estéticas

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo (PDA): Reconoce y descubre sus características y cambios (corporales, gustos, intereses, necesidades y capacidades) que le hacen una persona única, con la finalidad de valorar y respetar la diversidad.


Metodología: Aprendizaje servicio


Interdisciplinaridad: Favorecer el cuidado al medio ambiente


Enfoque: Artes y experiencias estéticas


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Introducción al tema: hablar sobre la importancia de valorar y respetar la diversidad en la sociedad.

  • Actividad: realizar una lluvia de ideas sobre las características que nos hacen únicos y diferentes.

  • Aplicación de Aprendizaje servicio: organizar una actividad de reciclaje en el salón de clases para concientizar sobre la importancia del cuidado al medio ambiente.

  • Evaluación formativa: observación del grado de participación y comprensión de los alumnos durante la actividad.


Sesión 2:



  • Repaso de la sesión anterior: preguntar a los alumnos sobre lo aprendido y las experiencias vividas durante la actividad de reciclaje.

  • Actividad: realizar un juego de roles donde los alumnos representen diferentes situaciones de diversidad y practiquen la empatía y el respeto hacia los demás.

  • Aplicación de Aprendizaje servicio: organizar una visita a una organización de ayuda a personas con discapacidad para que los alumnos puedan interactuar y aprender sobre la diversidad en primera persona.

  • Evaluación formativa: observación de la actitud y comportamiento de los alumnos durante el juego de roles y la visita a la organización.


Sesión 3:



  • Reflexión sobre la visita a la organización