Construcción de la cultura de paz

CARLA PAOLA GARCIA
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Identifica la negociación, la mediación, el diálogo y la empatía, como formas pacíficas para resolver conflictos, y las aplica en algunos ejemplos de conflictos cotidianos de su escuela o comunidad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase: Construcción de la cultura de paz


Tema: Análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo, la negociación y la tolerancia.


Objetivo: Identificar la negociación, la mediación, el diálogo y la empatía como formas pacíficas para resolver conflictos, y aplicarlas en algunos ejemplos de conflictos cotidianos de la escuela o comunidad.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Secuencia didáctica:


Sesión 1 (45 minutos):



  • Presentación del tema: Construcción de la cultura de paz y la importancia de resolver conflictos de manera pacífica.

  • Discusión en grupos pequeños sobre conflictos cotidianos en la escuela o comunidad.

  • Puesta en común y selección de algunos conflictos para analizar en las siguientes sesiones.


Sesión 2 (45 minutos):



  • Introducción al concepto de negociación y su importancia en la resolución de conflictos.

  • Análisis en grupos de los conflictos seleccionados en la sesión anterior, identificando las causas y buscando posibles soluciones a través de la negociación.

  • Puesta en común y reflexión sobre los resultados obtenidos.


Sesión 3 (45 minutos):



  • Introducción al concepto de mediación y su importancia en la resolución de conflictos.

  • Análisis en grupos de los conflictos seleccionados en la sesión anterior, identificando las causas y buscando posibles soluciones a través de la mediación.

  • Puesta en común y reflexión sobre los resultados obtenidos.


Sesión 4 (45 minutos):



  • Introducción al concepto de diálogo y empatía y su importancia en la resolución de confli