Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Dr. Pablo O.
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora sus experiencias acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en determinadas situaciones, para favorecer su comprensión, el ejercicio de la empatía y el logro de metas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Planeación de clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Secuencia didáctica:
Sesión 1: Introducción al tema de formas de ser, pensar, actuar y relacionarse (10 minutos)
- Presentación del tema a través de una breve explicación y ejemplos de situaciones en las que las personas pueden tener diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Realización de una lluvia de ideas en la que los alumnos compartan ejemplos de situaciones en las que han experimentado diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Sesión 2: Reflexión sobre las experiencias personales (15 minutos)
- Los alumnos se dividirán en grupos pequeños y compartirán experiencias personales en las que hayan experimentado diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Cada grupo seleccionará una experiencia para compartirla con toda la clase.
- Se abrirá un espacio de reflexión y diálogo para que los alumnos expresen cómo se sintieron en esas situaciones y cómo creen que influyó la diversidad en ellas.
Sesión 3: Ejercicio de empatía y comprensión (15 minutos)
- Los alumnos formarán parejas y se les asignará un escenario en el que deberán ponerse en el lugar del otro, tratando de comprender sus formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Cada pareja compartirá su experiencia y lo que aprendieron sobre la importancia de la empatía en la comprensión de las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Sesión 4: Trabajo en equipo y logro de metas (20 minutos)
- Los alumnos se organizarán en equipos para realizar una actividad en la que deberán trabajar juntos, teniendo en cuenta las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse de cada miembro.
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