Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

David Ivan Plazas
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Vida saludable

Plan de clase

Planeación de clase:
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Grado: Secundaria 1º
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 1 sesión de 45 minutos


Objetivo (PDA): Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.


Secuencia didáctica:


Introducción (10 minutos):



  • Saludo y presentación del tema a tratar.

  • Breve explicación de la importancia de conocerse a uno mismo y de descubrir nuevas potencialidades.

  • Planteamiento del problema a abordar: "¿Cómo podemos ayudar a mejorar la relación entre los estudiantes de nuestra escuela y promover un ambiente de respeto y tolerancia?"


Desarrollo (30 minutos):



  1. Dinámica de presentación: "El árbol de los gustos" (10 minutos)



    • Se entrega a cada alumno una hoja de papel y se le pide que dibuje un árbol sin hojas.

    • A continuación, se les pregunta a los alumnos que escriban en las hojas sus gustos, intereses, necesidades y experiencias, representándolos como hojas en el árbol.

    • Posteriormente, se invita a los alumnos a compartir sus hojas con el resto de la clase, explicando brevemente sus gustos y experiencias.



  2. Discusión grupal: "Cómo nos relacionamos" (15 minutos)



    • Se divide a la clase en grupos pequeños y se les entrega tarjetas con diferentes situaciones de relación entre estudiantes.

    • Se les pide a los alumnos que analicen cada situación y discutan en sus grupos si consideran que la forma de actuar de los personajes es adecuada o puede generar conflictos.

    • Después, se realiza una puesta en común de las conclusiones de cada grupo y se generan reflexiones grupales sobre cómo me