Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Elena Garcia
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Vida saludable

Plan de clase

Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Grado: Secundaria 1º


Objetivo (PDA): Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problemática a atender: Falta de autoconocimiento


Enfoque: Vida saludable y Pensamiento crítico


Secuencia didáctica:


Sesión 1:


Duración: 45 minutos


Título de la sesión: Descubriendo nuestras potencialidades


Objetivo específico: Reflexionar sobre las ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias personales para fomentar el autoconocimiento.


Actividades:



  1. Inicio (10 minutos):



    • Presentación del tema y del objetivo de la sesión.

    • Realización de una breve actividad de reflexión individual: ¿Qué me gusta hacer? ¿En qué soy bueno/a? ¿Qué me gustaría lograr en el futuro?



  2. Desarrollo (25 minutos):



    • Trabajo en grupos de 4 o 5 alumnos.

    • Cada grupo deberá compartir sus respuestas a las preguntas anteriores y discutir sobre las potencialidades que identificaron en sí mismos y en sus compañeros.

    • Cada grupo deberá elegir una potencialidad de sus integrantes y pensar en cómo podrían utilizarla para ayudar a la comunidad o a alguna persona necesitada.



  3. Cierre (10 minutos):



    • Puesta en común de los resultados de cada grupo.

    • Reflexión final sobre la importancia del autoconocimiento y el descubrimiento de nuestras potencialidades para contribuir al bienestar propio y de los demás.




Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Rúbrica de participación en el trabajo en grupo:

    • Niveles de evaluación: excelente, bueno, regular, insufici