Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
JOANNA GUADALUPE PEREZ
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Planeación de clase
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Grado: Secundaria 2º
Objetivo: Analizar las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.
Metodología: Aprendizaje servicio
Problemática a abordar: Dificultades en la autorregulación de emociones y convivencia pacífica con el grupo de pares.
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Presentación del tema y objetivo de la clase.
- Realización de una actividad de reflexión individual sobre las formas en las que cada alumno se relaciona con sus pares.
- Discusión en grupos pequeños sobre las respuestas y conclusiones obtenidas.
- Puesta en común y elaboración de un listado de formas de relacionarse.
Sesión 2:
- Introducción al concepto de autorregulación emocional y su importancia para la convivencia pacífica.
- Realización de una dinámica grupal en la que se identifiquen y expresen las emociones que pueden surgir en situaciones de conflicto.
- Análisis de las diferentes formas de reaccionar ante las emociones y búsqueda de estrategias para la autorregulación.
Sesión 3:
- Presentación de casos reales de conflictos entre compañeros de clase y discusión grupal sobre las posibles formas de actuar y relacionarse.
- Realización de una lluvia de ideas para generar propuestas de solución a los casos presentados.
- Elección de una propuesta y diseño de un plan de acción para abordar el conflicto de manera pacífica.
Sesión 4:
- Implementación del plan de acción diseñado en la sesión anterior.
- Reflexión grupal sobre los resultados obtenidos y las posibles m