Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

JOANNA GUADALUPE PEREZ
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de clase


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Grado: Secundaria 2º


Objetivo: Analizar las formas de ser, pensar, actuar e interactuar, para comprender las diversas maneras de vivenciar situaciones cotidianas y lograr el bienestar personal y social.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problemática a abordar: Dificultades en la autorregulación de emociones y convivencia pacífica con el grupo de pares.


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Presentación del tema y objetivo de la clase.

  • Realización de una actividad de reflexión individual sobre las formas en las que cada alumno se relaciona con sus pares.

  • Discusión en grupos pequeños sobre las respuestas y conclusiones obtenidas.

  • Puesta en común y elaboración de un listado de formas de relacionarse.


Sesión 2:



  • Introducción al concepto de autorregulación emocional y su importancia para la convivencia pacífica.

  • Realización de una dinámica grupal en la que se identifiquen y expresen las emociones que pueden surgir en situaciones de conflicto.

  • Análisis de las diferentes formas de reaccionar ante las emociones y búsqueda de estrategias para la autorregulación.


Sesión 3:



  • Presentación de casos reales de conflictos entre compañeros de clase y discusión grupal sobre las posibles formas de actuar y relacionarse.

  • Realización de una lluvia de ideas para generar propuestas de solución a los casos presentados.

  • Elección de una propuesta y diseño de un plan de acción para abordar el conflicto de manera pacífica.


Sesión 4:



  • Implementación del plan de acción diseñado en la sesión anterior.

  • Reflexión grupal sobre los resultados obtenidos y las posibles m