Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
jose martinezcardiel
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Vida saludable
- Artes y experiencias estéticas
Plan de clase
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo (PDA): Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología: Aprendizaje Servicio
Enfoque: Vida saludable y Artes y experiencias estéticas
Secuencia didáctica:
Sesión 1 (45 minutos):
- Presentación del tema y del objetivo de la clase.
- Dinámica de presentación: Cada alumno deberá compartir una de sus ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos o experiencias con el grupo.
- Reflexión grupal sobre la importancia del autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
- Actividad práctica: Los alumnos deberán realizar una lista de sus ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias.
Sesión 2 (45 minutos):
- Recapitulación de la sesión anterior.
- Presentación del concepto de proyecto de vida y su importancia.
- Actividad en grupos: Los alumnos deberán discutir en grupos pequeños sobre sus proyectos de vida, considerando sus ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias.
- Puesta en común de los proyectos de vida en el grupo.
Sesión 3 (45 minutos):
- Recordatorio de la sesión anterior.
- Introducción a la metodología de Aprendizaje Servicio.
- Actividad práctica: Los alumnos deberán identificar un problema o necesidad en su comunidad relacionado con el tema de formas de ser, pensar, actuar y relacionarse. Deberán proponer una acción concreta para abordar este problema.
Sesión 4 (45 minutos):
- Repaso de la sesión anterior.
- Asignación de roles y responsabilidades para llevar a cabo la acción propuesta