Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

jose martinezcardiel
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Vida saludable
  • Artes y experiencias estéticas

Plan de clase

Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo (PDA): Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.


Metodología: Aprendizaje Servicio


Enfoque: Vida saludable y Artes y experiencias estéticas


Secuencia didáctica:


Sesión 1 (45 minutos):



  • Presentación del tema y del objetivo de la clase.

  • Dinámica de presentación: Cada alumno deberá compartir una de sus ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos o experiencias con el grupo.

  • Reflexión grupal sobre la importancia del autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.

  • Actividad práctica: Los alumnos deberán realizar una lista de sus ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias.


Sesión 2 (45 minutos):



  • Recapitulación de la sesión anterior.

  • Presentación del concepto de proyecto de vida y su importancia.

  • Actividad en grupos: Los alumnos deberán discutir en grupos pequeños sobre sus proyectos de vida, considerando sus ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias.

  • Puesta en común de los proyectos de vida en el grupo.


Sesión 3 (45 minutos):



  • Recordatorio de la sesión anterior.

  • Introducción a la metodología de Aprendizaje Servicio.

  • Actividad práctica: Los alumnos deberán identificar un problema o necesidad en su comunidad relacionado con el tema de formas de ser, pensar, actuar y relacionarse. Deberán proponer una acción concreta para abordar este problema.


Sesión 4 (45 minutos):



  • Repaso de la sesión anterior.

  • Asignación de roles y responsabilidades para llevar a cabo la acción propuesta