Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Francisco Javier Camacho
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Participa en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Objetivo PDA: Participar en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una.
Secuencia didáctica:
Sesión 1: Introducción al problema y sensibilización (45 minutos)
- Presentación del problema: alumnos que no los integran sus compañeros a los trabajos en equipo.
- Discusión en grupo sobre la importancia de la igualdad sustantiva, la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
- Sensibilización a través de videos, testimonios o cuentos que aborden la temática.
- Reflexión individual sobre situaciones de exclusión vividas y cómo se sintieron.
Sesión 2: Análisis de causas y consecuencias (45 minutos)
- Discusión en grupo sobre las posibles causas de la exclusión en los trabajos en equipo.
- Identificación de las consecuencias negativas que esto tiene en los alumnos excluidos.
- Análisis de situaciones de exclusión en base a casos reales o ficticios.
- Identificación de estereotipos y roles de género presentes en las dinámicas de grupo.
Sesión 3: Generación de soluciones (45 minutos)
- Trabajo en pequeños grupos para generar ideas y soluciones para fomentar la inclusión en los trabajos en equipo.
- Presentación de las propuestas de cada grupo y discusión en plenaria.
- Realización de un debate o mesa redonda para reflexionar sobre la importancia de la igualdad de género en la dinámica de grupo.
Sesión 4: Diseño de estrategias de acción (45 minutos)
- Definición de accion