Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

Francisco Javier Camacho
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Participa en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Objetivo PDA: Participar en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una.


Secuencia didáctica:


Sesión 1: Introducción al problema y sensibilización (45 minutos)



  • Presentación del problema: alumnos que no los integran sus compañeros a los trabajos en equipo.

  • Discusión en grupo sobre la importancia de la igualdad sustantiva, la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Sensibilización a través de videos, testimonios o cuentos que aborden la temática.

  • Reflexión individual sobre situaciones de exclusión vividas y cómo se sintieron.


Sesión 2: Análisis de causas y consecuencias (45 minutos)



  • Discusión en grupo sobre las posibles causas de la exclusión en los trabajos en equipo.

  • Identificación de las consecuencias negativas que esto tiene en los alumnos excluidos.

  • Análisis de situaciones de exclusión en base a casos reales o ficticios.

  • Identificación de estereotipos y roles de género presentes en las dinámicas de grupo.


Sesión 3: Generación de soluciones (45 minutos)



  • Trabajo en pequeños grupos para generar ideas y soluciones para fomentar la inclusión en los trabajos en equipo.

  • Presentación de las propuestas de cada grupo y discusión en plenaria.

  • Realización de un debate o mesa redonda para reflexionar sobre la importancia de la igualdad de género en la dinámica de grupo.


Sesión 4: Diseño de estrategias de acción (45 minutos)



  • Definición de accion