Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

11_Castro_Gurrola_ Samantha_Carolina
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explora sus posibilidades y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo: Explorar las posibilidades propias y de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problema: Falta de empatía con sus compañeros


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:
Tema: Introducción a la empatía y sus beneficios



  • Inicio: Se realizará una lluvia de ideas con los estudiantes sobre lo que significa la empatía y cómo creen que puede ayudar en las relaciones con los demás.

  • Desarrollo: Se proyectará un video o se contará una historia que muestre situaciones en las que la empatía ha sido importante.

  • Cierre: Se generará una reflexión grupal sobre las emociones que experimentaron al ver el video o escuchar la historia, y se destacarán los beneficios de la empatía.


Sesión 2:
Tema: Reconocimiento de las emociones propias y de los demás



  • Inicio: Se realizará una dinámica en la que los estudiantes deban identificar diferentes emociones a través de expresiones faciales.

  • Desarrollo: Se realizarán ejercicios de role-playing en parejas, donde cada alumno deberá interpretar una emoción y el otro deberá adivinar cuál es.

  • Cierre: Se hará una puesta en común de las emociones identificadas y se analizará cómo esas emociones pueden influir en las interacciones con los demás.


Sesión 3:
Tema: Reconocimiento de las necesidades propias y de los demás



  • Inicio: Se formarán equipos de trabajo y se les dará una situación problemática donde cada equipo deberá identificar las necesidades de cada personaje involucrado.

  • Desarrollo: Cada equipo deberá prop