Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones

Mirthala Bazaldúa
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre cómo los sentimientos se construyen a partir de ideas y experiencias, para la toma de decisiones asertivas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
Nivel: Secundaria 2º
Objetivo PDA: Reflexionar sobre cómo los sentimientos se construyen a partir de ideas y experiencias, para la toma de decisiones asertivas.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problemática incorporada: Dificultad en la comprensión lectora


Secuencia didáctica:


Sesión 1:


Introducción (5 minutos):



  • Saludo y presentación del tema a los alumnos.

  • Explicar la importancia de los sentimientos en la toma de decisiones.

  • Plantear la problemática de la dificultad en la comprensión lectora relacionada con los sentimientos.


Desarrollo (30 minutos):



  • Realizar una dinámica grupal para que los alumnos compartan sus experiencias personales relacionadas con la toma de decisiones y los sentimientos que influyeron en ellas.

  • Comentar y analizar en grupo las experiencias compartidas.

  • Promover una reflexión guiada sobre cómo las ideas y experiencias influyen en la construcción de los sentimientos.


Aplicación práctica (10 minutos):



  • Dividir a los alumnos en grupos pequeños y asignarles una situación problemática relacionada con la toma de decisiones y los sentimientos.

  • Cada grupo deberá diseñar una estrategia para resolver la situación, tomando en cuenta los sentimientos involucrados.

  • Los grupos compartirán sus estrategias y se discutirá su efectividad.


Cierre (5 minutos):



  • Realizar una síntesis de lo aprendido en la sesión.

  • Plantear las expectativas para la siguiente sesión.


Sesión 2:


Repaso (5 minutos):



  • Recordar brevemente lo trabajado en la sesión anterior.

  • Revisar las expectativas planteadas al final de la sesión anterior.


Desarrollo (30 minutos):



  • Presenta