Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
IVAN NAVARRO
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Promueve el entendimiento mutuo y la toma de decisiones, considerando formas de ser, pensar, actuar y relacionarse ante diferentes situaciones y contextos, para lograr un mayor bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Planeación de clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo (PDA): Promover el entendimiento mutuo y la toma de decisiones, considerando formas de ser, pensar, actuar y relacionarse ante diferentes situaciones y contextos, para lograr un mayor bienestar personal y social.
Metodología: Aprendizaje servicio
Problema a atender: Falta de respeto hacia las figuras de autoridad
Duración: 1 sesión de 45 minutos
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
Introducción (10 minutos):
- Presentación del tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Explicación breve del objetivo de la clase y su relación con el problema identificado.
- Creación de un ambiente de respeto y confianza en el aula.
Desarrollo (25 minutos):
- Dinámica de integración (5 minutos): Realizar una actividad que promueva la interacción entre los alumnos y favorezca el entendimiento mutuo.
- Presentación del problema (10 minutos): Realizar una lluvia de ideas sobre las posibles causas de la falta de respeto hacia las figuras de autoridad y sus consecuencias en la convivencia escolar.
- Análisis de casos (10 minutos): Presentar a los estudiantes casos reales o ficticios que reflejen situaciones de falta de respeto hacia las figuras de autoridad. Dividir a los alumnos en grupos y pedirles que analicen cada caso y propongan posibles soluciones.
Cierre (10 minutos):
- Puesta en común (5 minutos): Cada grupo expone su caso y las soluciones propuestas.
- Reflexión final (5 minutos): Promover una reflexión en grupo sobre la importancia del respeto hacia las figuras de autoridad y cómo esto contribuye al bienestar personal y social.
Instrumentos de evaluación formativa:
- Observación participante