Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

IVAN NAVARRO
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Promueve el entendimiento mutuo y la toma de decisiones, considerando formas de ser, pensar, actuar y relacionarse ante diferentes situaciones y contextos, para lograr un mayor bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo (PDA): Promover el entendimiento mutuo y la toma de decisiones, considerando formas de ser, pensar, actuar y relacionarse ante diferentes situaciones y contextos, para lograr un mayor bienestar personal y social.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problema a atender: Falta de respeto hacia las figuras de autoridad


Duración: 1 sesión de 45 minutos


Secuencia didáctica:


Sesión 1:


Introducción (10 minutos):



  • Presentación del tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Explicación breve del objetivo de la clase y su relación con el problema identificado.

  • Creación de un ambiente de respeto y confianza en el aula.


Desarrollo (25 minutos):



  1. Dinámica de integración (5 minutos): Realizar una actividad que promueva la interacción entre los alumnos y favorezca el entendimiento mutuo.

  2. Presentación del problema (10 minutos): Realizar una lluvia de ideas sobre las posibles causas de la falta de respeto hacia las figuras de autoridad y sus consecuencias en la convivencia escolar.

  3. Análisis de casos (10 minutos): Presentar a los estudiantes casos reales o ficticios que reflejen situaciones de falta de respeto hacia las figuras de autoridad. Dividir a los alumnos en grupos y pedirles que analicen cada caso y propongan posibles soluciones.


Cierre (10 minutos):



  • Puesta en común (5 minutos): Cada grupo expone su caso y las soluciones propuestas.

  • Reflexión final (5 minutos): Promover una reflexión en grupo sobre la importancia del respeto hacia las figuras de autoridad y cómo esto contribuye al bienestar personal y social.


Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Observación participante