Construcción de la paz mediante el diálogo: situaciones de conflicto o discrepancia como parte de la interacción de los seres humanos en la casa, el aula, la escuela y la comunidad.
Alberto Heredia
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la paz mediante el diálogo: situaciones de conflicto o discrepancia como parte de la interacción de los seres humanos en la casa, el aula, la escuela y la comunidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de conflicto o discrepancia en su casa, el aula, la escuela y la comunidad; habla de ellas, distingue a las personas participantes y afectadas, así como el motivo del conflicto o discrepancia.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Interculturalidad crítica
- Vida saludable
Plan de clase
Planeación de clase:
Tema: Construcción de la paz mediante el diálogo: situaciones de conflicto o discrepancia como parte de la interacción de los seres humanos en la casa, el aula, la escuela y la comunidad.
Objetivo: Analizar situaciones de conflicto o discrepancia en su casa, el aula, la escuela y la comunidad; hablar de ellas, distinguir a las personas participantes y afectadas, así como el motivo del conflicto o discrepancia.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.
Enfoque: Vida saludable y de Interculturalidad crítica.
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una.
Secuencia didáctica:
Sesión 1 (Introducción):
- Presentación del tema: Construcción de la paz mediante el diálogo.
- Realización de una lluvia de ideas sobre situaciones de conflicto o discrepancia que los alumnos hayan vivido o presenciado en su casa, el aula, la escuela o la comunidad.
- Discusión grupal sobre las posibles causas y consecuencias de dichas situaciones.
- Explicación de la importancia de abordar y resolver los conflictos de manera pacífica y respetuosa.
Sesión 2 (Identificación de situaciones de conflicto):
- Presentación de diferentes situaciones de conflicto o discrepancia a través de imágenes o narraciones.
- Trabajo en parejas o grupos pequeños para identificar a las personas participantes y afectadas en cada situación, así como el motivo del conflicto o discrepancia.
- Puesta en común y discusión grupal sobre las diferentes respuestas.
Sesión 3 (Análisis de las causas):
- Análisis de las posibles causas de las situaciones de conflicto identificadas en la sesión anterior.
- Realización de un debate guiado sobre las diferentes perspectivas y motivaciones de las personas in