El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz

candido lima
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Interculturalidad crítica
  • Igualdad de género

Plan de clase

Tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz
Grado: Secundaria 1º
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Integración interdisciplinaria: Atender al problema de la violencia escolar


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Presentación del tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.

  • Discusión en grupo sobre las diferentes formas de conflictos que se presentan en los espacios de convivencia de los alumnos.

  • Planteamiento del problema central: ¿Cómo podemos solucionar los conflictos en nuestra convivencia escolar desde la cultura de paz?

  • Formación de equipos de trabajo y asignación de roles.

  • Investigación individual sobre los distintos tipos de conflictos existentes en la convivencia escolar.


Sesión 2:



  • Puesta en común de las investigaciones realizadas por cada grupo.

  • Análisis de las estructuras de los conflictos identificados.

  • Discusión sobre cómo se han solucionado conflictos en otras culturas de paz.

  • Propuesta de soluciones a través de la cultura de paz para los conflictos identificados en la convivencia escolar.


Sesión 3:



  • Revisión de las propuestas de soluciones planteadas por cada grupo.

  • Debate y argumentación de las soluciones presentadas.

  • Identificación de las ventajas y desventajas de cada propuesta.

  • Selección de la mejor propuesta de solución para cada tipo de conflicto.


Sesión 4:



  • Elaboración de un plan de acción para implementar las soluciones seleccionadas.

  • Presentación de los planes de acción por parte de cada grupo.

  • Discusión y retroalimentación de los planes de acción.

  • Ajuste y mejora de los planes de acción.


Sesión 5:



  • Implementación d