Desarrollo del pensamiento estratégico y creativo en la resolución de problemas mediante el enfoque de Aprendizaje Servicio

DAVID FABIAN ALAMOS
Ubicación curricular
Contenido Pensamiento estratégico y creativo en la resolución de problemas.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Planifica y organiza acciones, medios técnicos e insumos, para el desarrollo de alternativas de solución a diversos problemas identificados.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase: Desarrollo del pensamiento estratégico y creativo en la resolución de problemas mediante el enfoque de Aprendizaje Servicio


Tema: Falta de identidad institucional y de sentido de pertenencia al centro educativo llamado Secundaria No. 2 Juana Inés de la Cruz.


Objetivo PDA: Planificar y organizar acciones, medios técnicos e insumos, para el desarrollo de alternativas de solución a diversos problemas identificados.


Sesión 1 (45 minutos): Diagnóstico y sensibilización



  • Presentación del tema: Falta de identidad institucional y de sentido de pertenencia al centro educativo.

  • Actividad de diagnóstico: Encuesta a los alumnos para conocer su percepción sobre el tema.

  • Reflexión y debate en grupo sobre las respuestas obtenidas.

  • Sensibilización sobre la importancia de contar con una identidad institucional y un sentido de pertenencia.


Sesión 2 (45 minutos): Investigación y análisis



  • Actividad grupal: Investigación sobre la historia y valores del centro educativo.

  • Discusión en grupo sobre los hallazgos y análisis de la información recopilada.

  • Identificación de las principales causas de la falta de identidad institucional y sentido de pertenencia.


Sesión 3 (45 minutos): Generación de alternativas de solución



  • Actividad individual: Reflexión sobre posibles acciones para fomentar la identidad institucional y el sentido de pertenencia.

  • Organización en grupos y compartición de ideas.

  • Selección de las alternativas más viables y efectivas.


Sesión 4 (45 minutos): Diseño del plan de acción



  • Organización de los grupos en subgrupos responsables de cada una de las alternativas seleccionadas.

  • Planificación de acciones específicas y asignación de tareas