Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Karina Castillo
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Promueve el entendimiento mutuo y la toma de decisiones, considerando formas de ser, pensar, actuar y relacionarse ante diferentes situaciones y contextos, para lograr un mayor bienestar personal y social.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Tema: Ventajas y desventajas de ser educador en situaciones de discriminación


Objetivo (PDA): Promover el entendimiento mutuo y la toma de decisiones, considerando formas de ser, pensar, actuar y relacionarse ante diferentes situaciones y contextos, para lograr un mayor bienestar personal y social.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 3 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1: Sensibilización y reflexión (45 minutos)



  • Presentación del tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en diferentes contextos.

  • Introducción al problema: Elabora una actividad sobre las ventajas y desventajas de ser educador en situaciones de discriminación.

  • Dinámica de grupo: "Línea de la vida". Los alumnos se colocarán en una línea para representar el punto en el que se encuentran frente a la discriminación y reflejarán sus experiencias personales relacionadas con esta problemática.

  • Discusión en grupo: Se promoverá un debate sobre las diferentes formas de discriminación que existen y cómo afectan a las personas en su forma de ser, pensar, actuar y relacionarse.


Sesión 2: Investigación y análisis (45 minutos)



  • Organización de equipos: Los alumnos se dividirán en grupos para investigar las ventajas y desventajas de ser educador en situaciones de discriminación.

  • Investigación: Los grupos deberán realizar una investigación documental sobre la temática asignada, incluyendo ejemplos reales de educadores que han enfrentado discriminación y cómo han sobrellevado la situación.

  • Análisis en grupo: Cada equipo expondrá sus hallazgos y se promoverá una discusión sobre las diferentes perspe