La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano

itzel yuliana miranda
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Colabora con personas de la escuela, la comunidad, el país y el mundo, para rechazar y denunciar la violencia, así como fortalecer el tejido social mediante acciones orientadas hacia una cultura de la paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase: La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano


Tema: Discriminación y promoción de una cultura de paz


Objetivo: Colaborar con personas de la escuela, la comunidad, el país y el mundo, para rechazar y denunciar la violencia, así como fortalecer el tejido social mediante acciones orientadas hacia una cultura de paz.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Presentar el tema: Discriminación y sus consecuencias en el ambiente escolar y comunitario.

  • Realizar una lluvia de ideas sobre situaciones de discriminación que los alumnos hayan presenciado o experimentado.

  • Formar grupos y asignarles la tarea de investigar y recopilar información sobre diferentes formas de discriminación en la sociedad.

  • Cada grupo deberá presentar sus hallazgos en la siguiente sesión.


Sesión 2:



  • Los grupos presentan sus investigaciones sobre las diferentes formas de discriminación.

  • Realizar un debate en el que se discutan las causas y consecuencias de la discriminación.

  • Reflexionar sobre la importancia de promover una cultura de paz y respeto a la diversidad.

  • Plantear el reto de diseñar acciones concretas para combatir la discriminación en el plantel.


Sesión 3:



  • Los grupos presentan sus propuestas de acciones para combatir la discriminación.

  • Realizar una votación para seleccionar las acciones más relevantes y viables.

  • Formar comités de trabajo para implementar las acciones seleccionadas.

  • Asignar responsabilidades dentro de cada comité y fijar plazos para la ejecución de las acciones.


Sesión 4:



  • Los comités de tra