Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Roberto Carlos Zúñiga
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explora sus posibilidades y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Secuencia didáctica: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo: Explorar las posibilidades del alumno y de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Diseño de la planeación:


Sesión 1 (Introducción):



  • Presentación del tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Explicación de qué es la empatía y su importancia para entender a los demás.

  • Actividad: Realizar un juego de roles donde cada alumno deberá asumir el papel de otra persona y tratar de entender sus sentimientos y pensamientos.

  • Reflexión y discusión en grupo sobre los diferentes roles y las emociones experimentadas.


Sesión 2 (Exploración de situaciones):



  • Actividad: Exponer a los alumnos diferentes situaciones cotidianas donde se requiere empatía, como la pérdida de un ser querido, el bullying, la discriminación, entre otros.

  • Formar grupos de trabajo y asignar a cada uno una de las situaciones para que la analicen y discutan posibles soluciones desde la perspectiva de la empatía.

  • Presentación de las soluciones por parte de cada grupo y debate en grupo sobre las diferentes propuestas.


Sesión 3 (Trabajo en equipo):



  • Actividad: Organizar a los alumnos en equipos y asignarles un problema real de la comunidad escolar o local, relacionado con la empatía.

  • Cada equipo deberá investigar y proponer una solución al problema, considerando las necesidades y perspectivas de los involucrados.

  • Presentación de las propuestas por parte de cada equipo y discusión en grupo sobre las diferentes soluciones planteadas.


Sesión 4 (Acción