Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Roberto Carlos Zúñiga
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explora sus posibilidades y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Secuencia didáctica: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo: Explorar las posibilidades del alumno y de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Diseño de la planeación:
Sesión 1 (Introducción):
- Presentación del tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Explicación de qué es la empatía y su importancia para entender a los demás.
- Actividad: Realizar un juego de roles donde cada alumno deberá asumir el papel de otra persona y tratar de entender sus sentimientos y pensamientos.
- Reflexión y discusión en grupo sobre los diferentes roles y las emociones experimentadas.
Sesión 2 (Exploración de situaciones):
- Actividad: Exponer a los alumnos diferentes situaciones cotidianas donde se requiere empatía, como la pérdida de un ser querido, el bullying, la discriminación, entre otros.
- Formar grupos de trabajo y asignar a cada uno una de las situaciones para que la analicen y discutan posibles soluciones desde la perspectiva de la empatía.
- Presentación de las soluciones por parte de cada grupo y debate en grupo sobre las diferentes propuestas.
Sesión 3 (Trabajo en equipo):
- Actividad: Organizar a los alumnos en equipos y asignarles un problema real de la comunidad escolar o local, relacionado con la empatía.
- Cada equipo deberá investigar y proponer una solución al problema, considerando las necesidades y perspectivas de los involucrados.
- Presentación de las propuestas por parte de cada equipo y discusión en grupo sobre las diferentes soluciones planteadas.
Sesión 4 (Acción