Equidad de género

Alfredo Duran
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Igualdad de género

Plan de clase

Tema: Equidad de género
Nivel: Primaria 5º


Objetivo (PDA): Reflexionar sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.


Metodología: Aprendizaje servicio


Sesión 1: Introducción al tema (45 minutos)



  • Presentación del tema: Equidad de género y diversidad de identidades.

  • Realizar una actividad de reflexión en torno a las diferencias entre hombres y mujeres, buscando identificar estereotipos de género.

  • Establecer acuerdos de convivencia y respeto en el aula.

  • Asignar tareas grupales para la próxima sesión: Investigar sobre situaciones de discriminación por motivos de género en la comunidad.


Sesión 2: Análisis de situaciones de discriminación (45 minutos)



  • Discusión en grupos sobre las situaciones de discriminación encontradas en la comunidad.

  • Identificar las causas y consecuencias de estas situaciones.

  • Presentar en plenaria los casos más relevantes.

  • Asignar tareas individuales para la próxima sesión: Reflexionar sobre posibles acciones para enfrentar la discriminación de género.


Sesión 3: Propuestas de acciones (45 minutos)



  • Presentación de las reflexiones individuales sobre acciones para enfrentar la discriminación de género.

  • Realizar una lluvia de ideas grupal para aportar más propuestas.

  • Organizar a los estudiantes en grupos y asignarles una acción específica para trabajar en la comunidad.

  • Identificar los recursos necesarios para llevar a cabo las acciones.

  • Asignar tareas individuales para la próxima sesión: Investigar sobre organizaciones o instituciones que apoyen la equidad de género.


Sesión 4: Implementación de acciones (45 minutos)



  • Presentación de las organizacio