La construcción colectiva de la paz: situaciones que generan diferencias y conflictos que afectan la convivencia entre las personas y grupos de pertenencia, causas y formas de resolverlo a través del diálogo, la comunicación y la empatía, para contribuir a la convivencia y a la resolución de conflictos sin violencia.
angelica mtz- Pensamiento crítico
- Apropiación de las culturas a través de la lectura y la escritura
Plan de clase
Tema: La construcción colectiva de la paz: situaciones que generan diferencias y conflictos que afectan la convivencia entre las personas y grupos de pertenencia, causas y formas de resolverlo a través del diálogo, la comunicación y la empatía, para contribuir a la convivencia y a la resolución de conflictos sin violencia.
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Objetivo (PDA): Reconoce que la paz se construye al dialogar sobre tensiones surgidas por diferencias de intereses, puntos de vista, formas de vida y organización, acceso a servicios, entre otros, que dan lugar a conflictos entre las personas con las que se convive, en los ámbitos escolar, con los pares, miembros de la familia y otras personas del entorno, e identifica las causas y formas de resolverlos sin violencia mediante la comunicación y la empatía sustentada en los derechos humanos.
Problema: Trabaja con respeto y empatía en equipo.
Secuencia Didáctica:
Sesión 1: Introducción al tema y análisis del problema (45 minutos)
- Presentar el tema de la construcción colectiva de la paz y explicar su importancia en la convivencia.
- Realizar una lluvia de ideas sobre situaciones de conflicto que afectan la convivencia en el aula y en el entorno escolar.
- Formar equipos de trabajo y asignar roles a cada miembro.
- Presentar el problema "Trabaja con respeto y empatía en equipo" y discutirlo en grupo.
- Identificar las causas y posibles soluciones al problema.
Sesión 2: Análisis de situaciones de conflicto (45 minutos)
- Realizar una dinámica de roles para que los alumnos experimenten diferentes perspectivas en situaciones de conflicto.
- En equipos, analizar dif