Construcción de la cultura de paz

delfina nicolas
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Identifica la negociación, la mediación, el diálogo y la empatía, como formas pacíficas para resolver conflictos, y las aplica en algunos ejemplos de conflictos cotidianos de su escuela o comunidad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Interculturalidad crítica
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase: Construcción de la cultura de paz


Tema: Análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.


Objetivo PDA: Identificar la negociación, la mediación, el diálogo y la empatía como formas pacíficas para resolver conflictos y aplicarlos en algunos ejemplos de conflictos cotidianos de su escuela o comunidad.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Secuencia didáctica:


Sesión 1 (45 minutos):



  • Presentación del tema: Introducción a la construcción de la cultura de paz y la importancia de resolver conflictos de manera pacífica.

  • Actividad de sensibilización: Proyección de imágenes o videos que muestren conflictos vecinales o territoriales y sus consecuencias.

  • Discusión en grupo sobre las causas y las posibles soluciones de los conflictos presentados.

  • Identificación de conceptos clave: negociación, mediación, diálogo y empatía.


Sesión 2 (45 minutos):



  • Análisis de casos de conflictos cotidianos en la escuela o comunidad.

  • Formación de grupos de trabajo para investigar y recopilar información sobre un conflicto específico.

  • Identificación de las partes involucradas, las causas y las posibles soluciones del conflicto seleccionado.

  • Presentación de los casos investigados por cada grupo y discusión en grupo sobre las formas pacíficas de resolución.


Sesión 3 (45 minutos):



  • Reflexión sobre la importancia del diálogo y la negociación en la resolución de conflictos.

  • Actividad práctica: Simulación de un conflicto entre dos personajes, donde los alumn