Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Yolanda Guadalupe Delgado
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explora sus posibilidades y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo (PDA): Explorar las posibilidades propias y de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.


Metodología: Aprendizaje servicio
Enfoque: Pensamiento crítico e interculturalidad crítica


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1 (Introducción):



  • Presentación del tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Definición y análisis de las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Reflexión sobre la importancia de la empatía en las relaciones personales y colectivas.

  • Presentación del problema: la falta de respeto entre los alumnos.


Sesión 2 (Análisis del problema):



  • Exposición de casos y situaciones de falta de respeto entre los alumnos.

  • Análisis de las causas y consecuencias de la falta de respeto.

  • Debate sobre posibles soluciones y alternativas para mejorar la convivencia escolar.


Sesión 3 (Aprendizaje servicio):



  • Presentación del concepto de aprendizaje servicio.

  • Identificación de necesidades o problemas relacionados con la falta de respeto en la escuela.

  • Diseño de proyectos de aprendizaje servicio para abordar estas necesidades o problemas.

  • Organización de equipos de trabajo para llevar a cabo los proyectos.


Sesión 4 (Implementación del proyecto):



  • Desarrollo de los proyectos de aprendizaje servicio.

  • Apoyo y orientación por parte del docente.

  • Registro y seguimiento de las actividades realizadas.

  • Evaluación de los avances y resultados obtenidos.


Sesión 5 (Evaluación y reflexión):



  • Eval