Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Yolanda Guadalupe Delgado
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Explora sus posibilidades y las de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Planeación de clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Objetivo (PDA): Explorar las posibilidades propias y de otras personas para mostrar empatía acerca de las situaciones y condiciones que inciden en el desarrollo personal y colectivo.
Metodología: Aprendizaje servicio
Enfoque: Pensamiento crítico e interculturalidad crítica
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1 (Introducción):
- Presentación del tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Definición y análisis de las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Reflexión sobre la importancia de la empatía en las relaciones personales y colectivas.
- Presentación del problema: la falta de respeto entre los alumnos.
Sesión 2 (Análisis del problema):
- Exposición de casos y situaciones de falta de respeto entre los alumnos.
- Análisis de las causas y consecuencias de la falta de respeto.
- Debate sobre posibles soluciones y alternativas para mejorar la convivencia escolar.
Sesión 3 (Aprendizaje servicio):
- Presentación del concepto de aprendizaje servicio.
- Identificación de necesidades o problemas relacionados con la falta de respeto en la escuela.
- Diseño de proyectos de aprendizaje servicio para abordar estas necesidades o problemas.
- Organización de equipos de trabajo para llevar a cabo los proyectos.
Sesión 4 (Implementación del proyecto):
- Desarrollo de los proyectos de aprendizaje servicio.
- Apoyo y orientación por parte del docente.
- Registro y seguimiento de las actividades realizadas.
- Evaluación de los avances y resultados obtenidos.
Sesión 5 (Evaluación y reflexión):
- Eval