Reconocimiento de las necesidades y características propias y de los demás personas
Karla Isabel Mora
Ubicación curricular
Contenido Reconocimiento de las necesidades y características propias y de los demás personas.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora las características cognitivas, motrices, afectivas y sociales, así como las necesidades de sus compañeras y compañeros para expresar lo que les une como grupo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Planeación de clase: Reconocimiento de las necesidades y características propias y de los demás personas
Tema: Reconocimiento en la identidad del grupo
Tiempo estimado: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Objetivo PDA: Valora las características cognitivas, motrices, afectivas y sociales, así como las necesidades de sus compañeras y compañeros para expresar lo que les une como grupo.
Metodología: Aprendizaje servicio
Enfoque: Interculturalidad crítica y Pensamiento crítico
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Presentación del tema y del objetivo de la clase.
- Realizar una dinámica de presentación donde cada estudiante comparta información sobre sus características personales (gustos, habilidades, aficiones, etc.)
- Reflexión grupal sobre la importancia de reconocer y valorar las características propias y de los demás.
Sesión 2:
- Introducción al concepto de interculturalidad y su importancia en la convivencia.
- Visionado de un video o lectura de un cuento que aborde el tema de la diversidad y la importancia de valorar las diferencias.
- Realización de una actividad de discusión en grupos pequeños sobre el mensaje del video o cuento.
- Puesta en común de las conclusiones de cada grupo y reflexión grupal sobre la importancia de reconocer y valorar las diferencias en el grupo.
Sesión 3:
- Presentación del problema identificado: falta de reconocimiento en la identidad del grupo.
- Realización de una actividad de lluvia de ideas en grupos pequeños sobre posibles acciones para mejorar el reconocimiento en el grupo.
- Puesta en común de las ideas de cada grupo y selección de las acciones más relevantes.
- Asignación de roles y responsabilidades para llevar a cabo las accion