Reconocimiento de las necesidades y características propias y de los demás personas

Karla Isabel Mora
Ubicación curricular
Contenido Reconocimiento de las necesidades y características propias y de los demás personas.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora las características cognitivas, motrices, afectivas y sociales, así como las necesidades de sus compañeras y compañeros para expresar lo que les une como grupo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de clase: Reconocimiento de las necesidades y características propias y de los demás personas


Tema: Reconocimiento en la identidad del grupo


Tiempo estimado: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Objetivo PDA: Valora las características cognitivas, motrices, afectivas y sociales, así como las necesidades de sus compañeras y compañeros para expresar lo que les une como grupo.


Metodología: Aprendizaje servicio


Enfoque: Interculturalidad crítica y Pensamiento crítico


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Presentación del tema y del objetivo de la clase.

  • Realizar una dinámica de presentación donde cada estudiante comparta información sobre sus características personales (gustos, habilidades, aficiones, etc.)

  • Reflexión grupal sobre la importancia de reconocer y valorar las características propias y de los demás.


Sesión 2:



  • Introducción al concepto de interculturalidad y su importancia en la convivencia.

  • Visionado de un video o lectura de un cuento que aborde el tema de la diversidad y la importancia de valorar las diferencias.

  • Realización de una actividad de discusión en grupos pequeños sobre el mensaje del video o cuento.

  • Puesta en común de las conclusiones de cada grupo y reflexión grupal sobre la importancia de reconocer y valorar las diferencias en el grupo.


Sesión 3:



  • Presentación del problema identificado: falta de reconocimiento en la identidad del grupo.

  • Realización de una actividad de lluvia de ideas en grupos pequeños sobre posibles acciones para mejorar el reconocimiento en el grupo.

  • Puesta en común de las ideas de cada grupo y selección de las acciones más relevantes.

  • Asignación de roles y responsabilidades para llevar a cabo las accion