Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.

Adry LR
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Identifica la negociación, la mediación, el diálogo y la empatía, como formas pacíficas para resolver conflictos, y las aplica en algunos ejemplos de conflictos cotidianos de su escuela o comunidad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.


Objetivo: Identificar la negociación, la mediación, el diálogo y la empatía, como formas pacíficas para resolver conflictos, y aplicarlas en algunos ejemplos de conflictos cotidianos de la escuela o comunidad.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Enfoque: Inclusión y Pensamiento crítico.


Secuencia didáctica:


Sesión 1 (45 minutos):



  • Presentación del tema y objetivo de la clase.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre conflictos que los alumnos han presenciado o experimentado en su escuela o comunidad.

  • Selección de un conflicto para analizar en profundidad.

  • Formación de equipos de trabajo y asignación del conflicto a cada equipo.

  • Entrega de materiales de investigación para que los equipos busquen información sobre el conflicto asignado.


Sesión 2 (45 minutos):



  • Recapitulación del tema y objetivo de la clase anterior.

  • Trabajo en equipo para analizar la información recopilada sobre el conflicto asignado.

  • Identificación de las causas, el desarrollo y la resolución del conflicto.

  • Reflexión sobre la importancia del diálogo, la negociación y la tolerancia en la resolución pacífica de conflictos.

  • Planteamiento de posibles soluciones al conflicto analizado.


Sesión 3 (45 minutos):



  • Recordatorio del tema y objetivo de la clase anterior.

  • Presentación de las soluciones planteadas por cada equipo.

  • Discusión grupal para evaluar la viabi