Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Adry LR
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Identifica la negociación, la mediación, el diálogo y la empatía, como formas pacíficas para resolver conflictos, y las aplica en algunos ejemplos de conflictos cotidianos de su escuela o comunidad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Planeación de clase:
Tema: Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Objetivo: Identificar la negociación, la mediación, el diálogo y la empatía, como formas pacíficas para resolver conflictos, y aplicarlas en algunos ejemplos de conflictos cotidianos de la escuela o comunidad.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.
Enfoque: Inclusión y Pensamiento crítico.
Secuencia didáctica:
Sesión 1 (45 minutos):
- Presentación del tema y objetivo de la clase.
- Realización de una lluvia de ideas sobre conflictos que los alumnos han presenciado o experimentado en su escuela o comunidad.
- Selección de un conflicto para analizar en profundidad.
- Formación de equipos de trabajo y asignación del conflicto a cada equipo.
- Entrega de materiales de investigación para que los equipos busquen información sobre el conflicto asignado.
Sesión 2 (45 minutos):
- Recapitulación del tema y objetivo de la clase anterior.
- Trabajo en equipo para analizar la información recopilada sobre el conflicto asignado.
- Identificación de las causas, el desarrollo y la resolución del conflicto.
- Reflexión sobre la importancia del diálogo, la negociación y la tolerancia en la resolución pacífica de conflictos.
- Planteamiento de posibles soluciones al conflicto analizado.
Sesión 3 (45 minutos):
- Recordatorio del tema y objetivo de la clase anterior.
- Presentación de las soluciones planteadas por cada equipo.
- Discusión grupal para evaluar la viabi