Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles.

Elisabet Garza
Ubicación curricular
Contenido Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora la diversidad de grupos e identidades juveniles en la escuela y en la comunidad y fortalece el respeto a formas de ser, pensar y expresarse en el marco de los derechos humanos.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles.


Objetivo (PDA): Valora la diversidad de grupos e identidades juveniles en la escuela y en la comunidad y fortalece el respeto a formas de ser, pensar y expresarse en el marco de los derechos humanos.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Problema: Aún el adolescente no se reconoce y no reconoce a su entorno como parte de su identidad.


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Presentación del tema y objetivo de la clase.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre la identidad juvenil y la importancia de los grupos sociales y culturales en su conformación.

  • Formación de equipos de trabajo y asignación del problema a resolver.

  • Explicación de la metodología de Aprendizaje Basado en Problemas.

  • Asignación de tareas y roles dentro de los equipos.


Sesión 2:



  • Presentación de los equipos y exposición de las investigaciones previas realizadas.

  • Análisis de las distintas identidades juveniles presentes en la escuela y en la comunidad.

  • Discusión sobre la diversidad y el respeto a las diferentes formas de ser, pensar y expresarse.


Sesión 3:



  • Trabajo en equipo para identificar y analizar los obstáculos que impiden que los adolescentes se reconozcan a sí mismos y a su entorno como parte de su identidad.

  • Elaboración de propuestas para superar estos obstáculos y fomentar una identidad juvenil inclusiva.


Sesión 4:



  • Presentación de las propuestas por parte de los equipos.

  • Discusión y reflexión sobre las diferentes propuestas y su viabilidad.

  • Elección de las propuestas más relevantes y factibles.


Sesión 5:



  • Elaboración de un plan de acción para poner en práctica